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El incumplimiento de esta obligación puede resistir a sanciones por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Es fundamental que la dirección de la empresa esté comprometida en el proceso de evaluación y toma de medidas para predisponer y controlar estos riesgos.
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Invertir en la dirección de riesgos psicosociales trae beneficios como mejorar la salud profesional, fortalecer relaciones laborales y cumplir con requisitos legales. Es importante tener un enfoque proactivo en este proceso para obtener resultados positivos.
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